高教工會主任陳書涵一邊打著寒顫一邊說,去年7月勞動部已為此召開研商會議,她也有出席會議,見證兼任教師納入勞基法已是多數與會團體的共識,但半年過去了,勞動部卻毫無進展,甚至偏袒教育部及各校資方,接受「恐增人事成本」的理由,忽視兼任教師的勞動權益。

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陳書涵表示,相較於兼任教師企業貸款納保一案,去年12月工總、商總要求勞動部減縮勞工假日,勞動部短短一週內就發佈行政命令,砍掉勞工7天國定假日,「靠攏資方的大小眼心態明顯!」多位大專兼任教師提到,因為兼任教師沒有給薪的病假、喪假及產假等請假權,連得到登革熱、至親過世都不敢請假,擔心遭解聘。

高教工會25日上午偕同十幾位大專兼任教師聚集在勞動部外,要求勞動部長陳雄文立即發佈行政命令,讓全台160所大專院校、超過43500人次的兼任教師納入勞基法,獲得有給薪假、鐘點費保障、準時領薪、寒暑假勞健保且不得任意解雇及退休金等保障。

勞動部門內的副司長黃維琛,原本不予回應,直到門外的不滿情緒加劇、幾乎要發生警民肢體衝突時,才被逼著出面回應。但在高教工會聲聲質問「兼任教師納勞基法有什麼困難嗎?」、「兼任教師不是勞工嗎?」之下,黃維琛僅表示,「已跟教育部溝通中,過完年會給予答覆。」便盡速進門,並拉下鐵門。

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高教工會協同十幾位大專兼任教師赴勞動部要求納入勞健保,幾乎要發生警民肢體衝突。(photo by 黃捷/台灣醒報)【台灣醒報記者黃捷台北報導】兼任教師在寒冬中北上爭勞基法,卻被勞動部關在門外!高教工會25日偕同十幾位大專兼任教師赴勞動部,要求勞動部長陳雄文出面回應延宕近半年的「兼任教師納勞基法」訴求,但部長並未出面,僅由勞動條件及就業平等司副司長黃維琛出面簡短回應,「已和教育部溝通中,等年後再行回應。」後便進門,並拉下鐵門。

兼任教師爭勞基法 勞動部關鐵門回應

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